15万天价留位费！香港的大学，正在“抢钱”…

15万天价留位费！香港的大学，正在“抢钱”…

03/06/2023

就在上周，香港特首宣布从今天起取消口罩令，市民出行不在强制佩戴口罩，解除一切社交距离。

进入2023年以来，香港不断传出通关和放宽疫情防控的好消息，本来对于未来想要香港留学的同学来说是一个非常利好的消息。

但是，最近一件事情却让很多计划留学香港的同学，有种悲喜交加的感觉。

就在前不久，香港八大院校硕士项目放榜发offer。多少同学念着盼着这一刻的到来，可结果呢，收到邮件后整个人都不好了。

一位收到香港浸会大学硕士项目offer的同学，兴高采烈，可看到邮件后差点没晕过去：居然要17万港币的留位费，折合人民币也要15万左右。

更过分的居然还要全款付清，一经交钱，恕不退款。

如果想要等其他offer拖延一下时间，对不起，你只有两周可以考虑。

消息一出，香港浸会大学在中国大陆刷足了存在感，网友们纷纷建议：不如改名香港抢钱大学。

香港浸会大学感觉自己真的太冤了：

又不是只有我们留位费高，为什么就逮着我来骂啊？

其实，最近几年，英美留学赛段卷上加卷，香港留学也不例外。随着留学申请人数增加，难度加大之外，留学的各项费用也都悄然提高了不少。

其中最隐秘的莫过于留位费，涨价速度几乎都超过了通货膨胀。

去年香港大学的留位费就已经超过9万港币，折合人民币约7.5万。

然而这只是普通的项目的留位费，那些竞争激烈又热门的项目就不止这个价了。

例如当红炸子鸡商科项目，留位费就不只5位数了。去年，香港大学商学院开设的某项目，留位费高达15.4万港币，折合人民币约13.6万。

除此之外，还有香港中文大学的金融科技硕士项目，15万港币留位费，而金融学硕士项目留位费13万港币….

很多同学都表示，给吧，又伤钱包；不给吧，又怕其他offer都落空…

真是太左右为难了。

曾经就有同学担心自己没有其他offer，焦虑上头。

尽管这个项目不是和自己的目标特别匹配，但还是二话不说交了香港中文大学价值13万港币的留位费。

结果一周后收到梦校帝国理工学院的offer，最后只能眼睁睁看着13万捐给了香港中文大学。

留位费，俗称占坑费，是指所申学校或项目设置的占位费，申请人给学校交的入学“定金”。

学校向申请人发放offer，要求申请人在一定时间内考虑，最后以缴纳留位费的方式确认是否接受这个offer。

一般情况下，如果交了留位费，在实际入学的时候可以直接抵消部分学费，留位费也就是预交学费的意思。

但是如果交了留位费最后选择了其他offer，那么大部分学校是不退还的，这就相当于为学校做贡献了。

其实在14年前，香港地区的大学还没有流行起留位费。2009年香港中文大学的系统工程与管理研究生项目录了很多大陆学生，这些学生都接受了录取。

但是结果开了学，学生们却没有按照约定来上学，搞得学校损失巨大。

第二年香港中文大学就要求接受录取的学生提前缴纳10万学费作为留位费。

真的被鸽怕了…

从此以后，其他香港地区的大学纷纷效仿，后来就演变成为今天的留位费了。

说到这，相信大家也就理解了为什么现在都要交留位费了。

谁说留学申请是“卖方市场”，学生在某种程度上可以说是“弱势”的一方。

但是如今大家都变成了留学赛道上的老油条，各个化身“海王”，广撒网重点捕捞，拿到一堆offer还慢慢挑。

香港这些大学也就出此下策，简单来说，就是通过增加申请人的放弃成本，让拿到offer的准留学生不敢轻易放弃。

就算是放弃了，学校也不亏。毕竟你来或不来，学校就在那里，要么留人，要么留钱。

其实并不是所有香港地区的大学都是天价留位费，例如：

香港城市大学，大部分专业留位费在2-4万左右，就算是商科专业也不会贵得那么离谱；

香港教育大学大部分专业的留位费基本在1-3万左右，和前面的“抢钱大学”相比，实在是太良心了！

学校要求接受offer后交留位费无可厚非，但是天价留位费确实太离谱了。

毕竟在英国，排名更前，学术实力更强的名校留位费也不过3-4万人民币。

部分学校还可以14天无理由退留位费，这么看来性价比还挺高的。

就在去年年底，香港就打响了人才抢夺的第一枪。

香港大学为了吸引优秀的留学生设立了140万的奖学金。

对于那些因为疫情无法去英美等国家留学优秀学子，不惜砸重金向他们伸出橄榄枝。

香港大学表示，只要拿到了海外顶尖大学博士offer，可以申请学校奖学金、港府奖学金，还有校长奖学金。

为了吸引优秀人才，港校“不择手段”，开出的条件可以说是相当有吸引力了。

港校那么给力，香港政府也亲自下场招揽人才。

2022年10月，香港特首李家超在其上任后的首份《施政报告》中宣布了数条新政，其中最大的亮点就是“抢人才”。

首先是设立“人才服务窗口”，由政务司司长领导，统筹入境事务处处理输入人才计划的申请，预计每年吸纳35,000人。

随后推出为期两年的“高端人才通行证”计划，过去一年年薪达港币250万或以上，或者毕业于全球百强大学并在过去五年内累计三年或以上工作经验的人士都符合资格提交申请。

对于那些五年内毕业于世界百强名校，但不符合工作经验的毕业生也有一条“绿色通道”，每年限额1万人。

除此之外，《施政报告》还宣布，将港校毕业生的逗留期限由一年延长至两年，方便学生留港或来港工作。

并且以试行形式扩展该安排至港校大湾区校园的毕业生，为期两年，大湾区的港校学校也可以无缝衔接香港。

合资格外来人才可于香港居住满7年并成为香港永久性居民后，其已购入并仍然持有的首个住宅物业可申请退还已缴付的买家印花税及新住宅印花税。

年轻人是一个城市的希望，有知识有才干的年轻人更是社会发展的栋梁。

香港从上至下，从政府到教育界真是为了招揽人才使出浑身解数。有网友甚至还表示，这是有史以来力度最强的人才政策。

直以来港校都是非常受追捧的留学圣地。

2023年在QS全球最佳留学城市排名中位列第12位，相比去年第15位提升3个名次。

《2022中国留学白皮书》显示，中国香港在意向留学国家/地区中排名第三，意向占比逐年提升，2022年达到19%。

随着出入境隔离政策的放开以及人才福利政策的实行，更是加速了人才的流动，吸引了很多优秀学子纷纷转向香港留学，热度将持续提高。

去年2月，香港城市大学官博指出，内地学生申请数量和去年同期相比翻了超过一倍。

2022年香港城市大学金融和金融工程专业，大陆学生占比高达94%。

从近五年的数据来看，无论是本科还是研究生阶段，内地学生的人数也明显上升。

内地学生用脚投票，恰恰证明了香港留学的高性价比。

在香港的授课型硕士学制在1年左右，学费10万到20万不等，部分商科专业可能达到30万。

对比国内研究生三年起步的学制，真是节省了不少时间。在学费方面，和英美等国相比便宜了不少。

而且香港名校在世界排名上的成绩都非常亮眼，一直是亚洲地区的教育高地。在2023年QS世界大学排行榜中，香港八大均有上榜，其中五大跻身世界前100。

尤其是对于中国学生来说，香港地区的大学具有天然的地理优势，不仅离家近，读书方便，而且毕业后无论留港工作还是回到内地都非常方便。

在工作方面，香港是联通国内外的桥梁，香港这个城市本身国际化程度就很高，而且背靠大湾区，未来会有更多政策和资源的优势。

而且香港的工资水平高、企业发展成熟，根据大学教育资助委员会的相关数据显示，香港八大毕业生全职就业率为75.1%。8大毕业生平均年薪已经超过20万。

总得来说，港校所具有离家近、费用低、就业机会多、学制短、文化熟悉等特点，是其他留学国家和地区无法相提并论的优势。

得天独厚的优势使得香港成为留学届的网红，香港留学申请也变得越来越难，申请的门槛也水涨船高。

从最初的一本门槛飞升至211/985毕业，语言成绩从最初的6分升至6.5，部分专业升至达到7分。

一些常年被认为是保底校的香港浸会大学、香港教育大学都已经不再先以前那样容易拿到offer了。

优质的赛道从来都是拥挤的，香港留学也变得越来越卷。留学的选择除了被卷之外，更重要的是找到自己的定位。如果一直都是被推着、卷着走，那么到头来也不过是进入了一个又一个围城罢了。

Source

全美23州提高最低工资，最高一小时17美元

03/02/2023

2023年1月1日起，美国共有23个州宣布提高最低工资，时薪涨幅从密歇根的0.5美元（至10.1美元）到内布拉斯加的1.25美元（至10.5美元）不等，约840万美国人受益。

美国现有20个州采取联邦7.25美元基本工资标准，而30个州和华盛顿特区则高于联邦规定。

在1938年《公平劳工标准法》（Fair Labor Standards Act，简称FLSA）实行前，并没有联邦最低工资的规定，那么基本工资法规是如何推出的？联邦基本时薪又是如何从0.25美元增长到现今的7.25美元呢？

各州标准不同

尽管佐治亚和怀俄明规定的最低时薪仍停留在5.15美元，它们和5个未订定基本工资的州一样，都得遵循联邦7.25美元的标准。

这7个州加上13个基本工资7.25美元的州，共有20个州实施着联邦规定；这20个州，除前述两州之外还有：阿拉巴马、爱达荷、印第安纳、爱荷华、堪萨斯、肯塔基、路易斯安那、密西西比、新罕布什尔、北卡罗来纳、北达科他、俄克拉何马、宾夕法尼亚、南卡罗来纳、田纳西、德克萨斯、犹他以及威斯康星。

基本工资高于联邦的30个州，可忽略联邦规定。

其中华盛顿州调高后为15.74美元，加州调高后为15.5美元，马萨诸塞州调高后为15美元。

华盛顿特区预计7月1日起调高为17美元。

另外还有7个州预计在2026年前提高到15美元，分别为：新泽西2024年调整（刚调为12.93～14.13美元）；2025年调整的包括特拉华州（刚调至11.75美元）、伊利诺伊和罗德岛（刚调至13美元）、马里兰（刚调至13.25美元）；2026年调整的有佛罗里达和弗吉尼亚（今年调至12美元）。

2023年，其它基本时薪较高的州还有：调至14美元的纽约上州，预计7月调至15美元的康涅狄格。而亚利桑那、科罗拉多、缅因与佛蒙特四州，年初调整后都超过了13美元／小时。

此外，各县市的标准也不同，加州如西好莱坞的最低工资为每小时17美元，圣地亚哥为16.3美元，洛杉矶为16.04美元，也有一些县和市没有做规定。

2022年9月美国劳工部发布命令，从2023年1月1日起，执行联邦合同的承包商须支付给工人16.20美元／小时的最低工资，这远远高出了联邦规定。该法案由总统拜登于2021年4月签署。

提高最低工资的利弊

疫情以来的通货膨胀造成了物价飞涨，工会提高工人最低工资的呼声也在升高。每小时15美元的最低工资一直是民主党和工会组织争取的目标。

马里兰州民主党州长韦斯‧摩尔（Wes Moore）正推动在今年将该州的最低时薪涨到15美元；理由是，工资最低的雇员需要涨钱以度过通货膨胀带来的难关。

国会预算办公室根据2021年《提高工资法》预估最低时薪从2023年到2027年逐步升至15美元后，将提高很多家庭的收入，摆脱贫困；但同时会增加雇佣低薪工人的成本，间接导致部分人无限期失业或短暂失去工作，从而降低其家庭收入——这冲击有多大还需要评估。

商业团体认为，过高的最低工资会促使企业解僱工人以降低成本，也会影响新人入行。在最低工资的要求下，企业愿意雇佣有工作经验的人而非为新人提供机会。前总统川普曾说，提高最低工资会压垮小企业，应该由各州来决定政策。美国尽管採取了降低企业税等优惠政策以敦促企业回国，但相对低的人工费仍是吸引跨国企业留在国外的原因之一。

加州调高最低工资后所有规模的企业都是15.5美元／小时，但住房、购物、汽油和燃气费等都比其它州高。因为生活费用高，近年来加州不仅流失了许多企业，还有不少居民也搬离了加州，所以不能单纯比较最低工资来看工人的生活水平。另外，企业也会提高商品／服务的价格以抵消成本。比如在加州修车，你会看到人工费和更换器件的费用几乎相同，还有比外州高的州汽油税、销售税和收入税等。

最低工资逐渐增加

自国会通过《劳工标准法》后，联邦最低工资在八十多年中一共向上调整了22次。但现在一美元所能购买的商品和八十多年前不等值。

1938年联邦规定工人的最低工资为0.25美元／小时；1956年，最低时薪调整为1美元；到1974年为2美元；1980年最低时薪为3.1美元；1991年为4.25美元；1997年的最低时薪为5.15美元。2007年联邦的最低时薪调至5.85美元；2008年6.55美元；2009年调整为如今的7.25美元——在连续三年的快速调涨后，已连续14年维持不变。