白人男员工未获升迁川普政府告纽约时报涉种族性别歧视

5/06/2026

纽约时报遭川普政府提起诉讼，指控其因追求员工族群多样化而歧视一名资历丰富的白人男性编辑。(美联社)

川普政府对「纽约时报」(New York Times)提起诉讼，指控其在招聘房地产副编辑时，因追求员工族群多样化目标而歧视一名资历丰富的白人男性编辑。

政治新闻网站POLITICO报导，联邦平等就业机会委员会(EEOC)5日向纽约南区联邦法院提出诉讼，指称「纽时」拒绝了一名申请担任房地产副编辑且具备资格的白人男性员工，原因是其无法协助公司达成提高新闻台少数族群领导层比率的目标，诉状指出，「纽约时报企图增加非白人领导者的百分比，必然会导致白人领导者比例减少。」诉状并未具名提及该位遭受歧视的记者，但曾提到他自2014年起便在该新闻机构担任编辑，申请房地产职位时正担任国际部资深编辑，且资历比最终获得该职位的外部人员还优秀。

根据EEOC的数据，该职位的四位决选人员中，没有一人是白人男性。EEOC主席卢卡斯(Andrea Lucas)表示，「没有所谓的『反向歧视』，根据长期创建的民权原则，所有种族或性别的歧视都等同违法。」

对此，「纽时」发言人罗德斯·哈(Danielle Rhoades Ha)则表示，公司用人一向看重能力，目标是找出并提拔全球最优秀的人才，她并指出，EEOC在调查过程中，以非常不寻常的方式偏离正常程序，而且整起指控其实只针对新闻台100多个副编辑职位中的单一人事决定，但诉状却把问题全面放大，为了符合既定立场，甚至无视事实。委员会中唯一由民主党任命委员科塔加尔(Kalpana Kotagal)则痛批，共和党主导提起这场诉讼，背后明显带有政治目的。