想离职?主动辞职无法领失业金 有合理原因才能申请

想离职?主动辞职无法领失业金 有合理原因才能申请 世界新闻网 11/12/2021 选择离开职场的美国劳工人数,如今创下历史新高,但主动辞职者恐怕因为失去资格,无法领取失业救济金;就业咨询机构「确实征才实验室」(Indeed Hiring Lab)经济研究部主任邦克尔(Nick Bunker)说,这波辞职潮主要集中在需要面对面接触或相对低薪的少数产业。 劳工维权团体「全国就业法计划」(National Employment Law Project)州政策计划部主任桑恩(Paul Sonn)指出,一般而言,如果劳工主动辞职,便没有资格领取失业救济金。他说,主动辞职的劳工,不能指望待业期间可以靠失业津贴过生活。 桑恩指出,主动辞职的劳工当中,如果具有合理原因,还是可以申请得到失业救济金,例如因为工作环境不安全而离职的劳工,或者在雇主施压之下被迫离开的「推定解聘」(constructive discharge)劳工,都可能被认定拥有领取失业救济金的资格。 然而,身为失业保险(unemployment insurance,UI)计划主管机关的各州政府,对于规定条款的解释则各有不同。 如果辞职劳工申请失业救济金遭到驳回,但觉得自己的状况应该有机会申请成功,则可提出上诉。桑恩指出,上诉过程通常耗时数月。 对于符合领取失业救济金资格的劳工定义,国会在新冠疫情期间予以放宽。如果劳工为了在家照顾孩子而辞职,可能有机会被认定符合联邦政府发放的暂时津贴。不过,联邦政府的失业津贴计划已于今年劳动节(Labor Day)到期。 劳工辞职之后若能迅速找到新工作,或许就不太需要烦恼能否领到失业救济金。劳工部数据显示,今年9月全美共有1040万个职缺等待填补,是美国史上第三高的纪录,仅次于今年7月的1110万个职缺以及8月间的1060万个职缺。 Source Getting by in …

全美9月440万人离职 4大原因让就业市场持续失衡

全美9月440万人离职 4大原因让就业市场持续失衡 世界新闻网 11/12/2021 劳工部12日发布的职位空缺和劳动力流动调查报告显示,9月份全国有创纪录的440万人辞职,占劳动人的3%;与此同时,职位空缺数降至1040万。数据表明,劳动力市场的失衡,使新冠疫情大流行20个月后,经济复苏更加上复杂化。 9月份辞职人数超过8月份的430万(占劳动人口2.9%),再次刷新有统计以来的纪录。有多方面的原因造成了这个「辞职潮」现象,包括9月份新冠变种病毒感染数字接近顶峰,让不少人对在外工作仍然存有担忧;照顾儿童及家庭的压力,迫使一些人重新调整职业规画;另外,其他公司高薪挖角,吸引跳槽;而一些年龄较大者,选择提前退休不再回归就业市场,也是劳动力流失的原因。 经济研究公司Glassdoor的经济学者丹尼尔‧赵(Daniel Zhao)指出,新冠病毒出现变异令不少人辞职,也有人因为厌倦了现时的工作条件,感到不安全而辞职,他们宁愿留在家中也不会马上投入新工作。 根据数据的解读,一般来说,离职率最高的行业包括贸易、运输和公用事业,尤其是零售、专业及商业服务;此外休闲及酒店,娱乐艺术、餐馆、教育等行业,同样有很高的辞职率。主要是这些行业有较高的新冠感染率,员工感到不安全而宁愿不干。 还有人辞职是为了转行或改变现有工作状态。求职网站ZipRecruiter9月份的调查发现,62%的求职者希望更换工作类型;55%希望换一份可以在家办公的工作。在希望在家办公的受访者中,85%指出工作场所的传染风险,或是需要照顾家人,是他们作出这个改变的原因。 美国现在的工作职位,已开始恢复疫情流行初期所失去的工作,但仍较疫情爆发前减少400多万个职位,经济学者一直将恢复充分就业视为一个重要的里程碑,然而劳动力短缺、病毒变异病例激增、供应链问题和其他问题已经出现,使经济复苏变得更加复杂化。 不少企业和行业组织,一直抱怨尽管一直努力,然而却找不到适合的员工,他们认为,要解决这个问题,政府必须减少失业救济,才能促使大量工人重返劳动力市场。 Source Getting by in ‘The Great Resignation’: How people who quit or retired …

美消费者告Subway诈欺 称鲔鱼(Tuna)产品验出鸡猪牛肉

美消费者告Subway诈欺 称鲔鱼(Tuna)产品验出鸡猪牛肉 世界新闻网 11/12/2021 加州2名消费者声称,美国连锁速食店Subway贩售的鲔鱼产品并非如广告宣称的「100%鲔鱼」,甚至验出含有鸡、猪、牛等动物蛋白质,愤而控告Subway诈欺并要求赔偿。 路透社报导,加州阿拉美达郡(Alameda County)居民达诺瓦(Karen Dhanowa)和安明(Nilima Amin)8日向旧金山联邦法院提起的诉讼,是两人对Subway提出集体诉讼的第3个版本。 两人最早在今年1月提告,指控Subway的鲔鱼三明治、鲔鱼沙拉和鲔鱼卷饼成分「毫无」鲔鱼。他们其后又提出修改过的诉状,这回指控Subway这些产品并非使用100%以永续方式捕捞的正鲣和黄鳍鲔鱼。 美国联邦地区法院法官提格(Jon Tigar)10月驳回第2版诉状,理由是原告并未证明他们是基于所谓的不实广告而购买Subway的鲔鱼产品。但法官并未做出实体判决,因此原告还有再一次递状机会。 最新版诉状是根据一名海洋生物学家将南加州20家Subway门市收集到的20件鲔鱼样本进行检验所得结果,显示有19件样本「未验出鲔鱼基因串行」,且所有20件样本都验出鸡肉DNA,而有11件样本含有猪肉DNA,有7件样本则含有牛肉DNA。 许多人因为忌口或宗教理由不能吃到这些肉类。安明表示,她从2013至2019年点过100多次Subway鲔鱼产品,每次都会确定自己吃的是「纯鲔鱼」。 诉状写道,检验结果显示,Subway的鲔鱼产品标示不实,「愚弄」消费者使其支付更高价格,涉及诈欺和违反加州消费者保护法,要求Subway支付未指明金额的赔偿金。 Subway则通过声明表示,将寻求让这起「轻率且不当」诉讼遭到驳回,并指责原告提出3次「毫无依据诉讼,每次都改变说法」。 Subway还称,旗下产品使用的鲔鱼是「高品质、野生捕捞和100%鲔鱼」,并受到美国和全球各国的严格监管。 Source Study: Excess sugar intake increases risk of …

加拿大卫生部再发警告 AZ和强森疫苗现血液病副作用

加拿大卫生部再发警告 AZ和强森疫苗现血液病副作用 加国无忧 11/12/2021 加拿大卫生部更新了对于阿斯利康(AZ)和强森(J&J)COVID-19疫苗的副作用警告,两种疫苗可能引发一种自身免疫性疾病,增加免疫性血小板减少症(ITP)。 卫生部在周二的一份声明中说,国际上已经报告了接受阿斯利康和强森COVID-19疫苗后,出现的非常罕见的ITP病例。 ITP是一种可导致过度瘀伤和出血的疾病,它是由异常低的血小板导致的。 这种情况通常发生在接种疫苗后的28天内,加拿大以外地区有因接种疫苗后ITP而死亡的报告,部分病例发生在以前有这种疾病病史的人身上。 阿斯利康和强森公司的疫苗都已被批准在加拿大使用,并被认为是安全和有效的。 卫生部建议加拿大人,如果在接种阿斯利康和强森疫苗后出现以下症状,应立即就医: 莫名其妙的出血 莫名其妙的瘀伤 疫苗接种部位以外有小的紫斑 呼吸急促 胸部疼痛 腿部疼痛和/或肿胀 持续的腹痛 卫生部说,如果一个人有血小板减少症的病史,如免疫性血小板减少症,那么在接种疫苗前应考虑出现低血小板水平的风险,并建议在接种疫苗后进行血小板监测。 在周二的警告更新中,卫生部表示在接种强森公司的疫苗后,还存在静脉血栓栓塞症(VTE)的罕见风险:一种在静脉中的血凝块。 超过22.4万加拿大人接受了两剂阿斯利康疫苗,超过9000人接受了单次注射的强森疫苗。 3月,加拿大卫生部在免疫后的几份报告中为阿斯利康疫苗增加了关于血栓的警告。 6月,更新了阿斯利康疫苗的警告,将毛细血管渗漏综合症也作为一种潜在的副作用。 新闻来源: Source Moderna …

莫德纳承认疫苗引发心肌炎风险五倍于辉瑞

莫德纳承认疫苗引发心肌炎风险五倍于辉瑞 韩国中央日报 11/11/2021 莫德纳承认年轻男性接种本公司的新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫苗后发生心肌炎的风险较高,但强调完成接种本公司疫苗后的“突破感染”情况较少,称接种本公司疫苗的效果大于副作用风险。 11月11日(当地时间),美国CNBC消息称,莫德纳首席医学官(CMO)保罗·伯顿在电话中对记者们表示,“30岁以下男性接种莫德纳疫苗后发生心肌炎的风险确实高于辉瑞疫苗”。莫德纳和辉瑞疫苗都是mRNA(信使核酸)类型的疫苗。 莫德纳首席医疗官Paul Burton引用法国的统计数据介绍了罕见副作用心肌炎的发生频率,称统计显示,接种莫德纳疫苗的12至29岁男性中,每10万人发生心肌炎的情况共13.3起,而辉瑞疫苗每10万人只有2.7起。 实际上,虽然欧洲今年7月已批准将莫德纳疫苗用于青少年接种,但芬兰和瑞典等北欧国家因为心肌炎风险高,已停止对30岁以下男性接种该疫苗。 不过,Burton引用美国疾控中心(CDC)的统计强调称,“莫德纳疫苗接种者出现新冠肺炎突破感染的比例低于辉瑞和杨森疫苗接种者”。 他补充说,“把剂量减少一半接种加强针的莫德纳疫苗接种者中,还没有出现任何心肌炎病例”,“公司将继续观察情况”。 医学界有看法认为,莫德纳疫苗引发心肌炎的风险相对高于其他疫苗,原因可能在于睾酮等荷尔蒙问题。此外还有看法认为,莫德纳疫苗的mRNA含量比辉瑞疫苗高,也是一个原因。 Source Moderna says Covid vaccine has fewer breakthrough cases than Pfizer’s, but higher myocarditis …

WFH成永久趋势?曼哈顿调查:仅28%劳工重返办公室

WFH成永久趋势?曼哈顿调查:仅28%劳工重返办公室 世界新闻网  11/11/2021 一项曼哈顿最新调查显示,目前只有28%劳工重返办公室,明年1月回办公室上班的雇员预估也不到一半,凸显新冠肺炎疫情已大幅翻转上班族的工作模式。 根据纽约主要商业团体Partnership for New York City一项针对188名曼哈顿大企业老板的调查,这些雇主预估明年1月平均每个工作日约49%员工将回到办公室,虽高于目前的28%,但也显示远距上班模式将持续到明年1月后,并降低对纽约商办空间的需求。 这份调查显示,到明年1月时,仅13%上班族每周进办公室五天,三天者占33%,两天者15%、一天者7%,完全远距工作者占21%。 超过三分之一受访雇主预计,他们对曼哈顿的商办空间需求将在未来五年内下降,13%雇主预料旗下纽约人力将会减少。 Partnership for New York City总裁兼首席执行官Kathryn Wylde表示,远距工作型态在后疫情时代留存,「关于维持纽约工作岗位和办公室一事,将面临长久性的重新考量」。 当前纽约市办公室空置率达18.6%,创下30年来新高。根据纽约州主计长Thomas DiNapoli近期发布的一分报告,纽约商业地产的总价值大跌286亿美元或16.6%,可能使纽约市本财政年度减少高达17亿美元的房地产税收。 房地产税是纽约市财政收入的最大来源,而商业地产对房地产税的贡献最多。因此,纽约办公室需求疲弱不振,恐将对这座城市的预算经费带来打击。 尽管当地商业地产房东和开发商表示,租赁活动畅旺且员工将重返办公室,但许多雇主都说这个城市的高税率、高成本及很长的通勤时间,可能导致商办景气更晚复苏。 Source NJ Home Sales …