半年裁员14万 AI只是借口为掩盖疫情扩招失误？
7/28/2026
打从2026年初开始，美国本土科技公司累计裁撤近14万个工作岗位。一边不断提高对人工智能（AI）领域的投资规模，投入资金总额屡创历史新高，但相关产业却不断传出裁员声音，而且还持续蔓延扩大。《金融时报》结合企业申报文件与高阶主管职介绍机构Challenger, Gray & Christmas的数据分析发现，科技业占全美已宣布裁员总数的1/3以上。
其中，光是亚马逊、甲骨文（Oracle）、Meta和微软（Microsoft）四家巨头，就包办近5万个裁员名额，占其企业员工总数6%。自新冠疫情期间以来，企业因数位需求暴增而盲目扩招以来，大规模裁员已成为硅谷新常态，许多公司在将庞大资金砸向AI基础设施的同时，持续大幅精简人力。
裁员成为筹措AI资金手段？
科技业个人的命运，与相对稳健的整体劳动市场，形成鲜明对比。根据美国劳工统计局数据，虽然疫情后的招聘热潮有所降温，但美国目前失业率仍维持在4.2% 低点。
然而，被称为“超大规模业者”的四大科技巨头：亚马逊、Alphabet、Meta和微软，预计2026年将在资料中心基础设施上，投注高达7250亿美元的资本支出。甲骨文也计划投资约700亿美元，兴建类似设施服务OpenAI等客户。
加拿大皇家银行分析师贾卢里亚指出，这些中大型科技公司裁员，是为了弥补早前的过度招聘，并为接下来的AI投资腾出资金，毕竟钱总得从某个地方筹措。甲骨文在三月份大裁员后，员工总数减少至少2.1万人，标准普尔则在7月因其现金流疲软及AI回报不确定性，将公司信用评级下调。
AI提升生产力成裁员借口？
除了AI支出外，科技巨头还开始重组，先前曾视为“企业成长动能”的业务单位。举例来说，微软7月初宣告裁员4800人，主要集中在Xbox游戏部门，这个决定、距离该集团以750亿美元，收购动视暴雪（Activision Blizzard）仅仅过去三年时间，没想到却出现如此巨大差异。
另外有部分公司则是将裁员，归因于人工智能导入后，带来的生产力提升，根据统计发现，自2023年5月以来，美国本土有多达17万个白领职位失业，被认为与该技术有关，像是数位金融服务Block执行长杰克多西（Jack Dorsey），五月就一口气裁减近半数员工，称AI改变企业的人力需求标准。
但学界对此类说法提出质疑，加州大学柏克莱分校（UC Berkeley）经济学教授莫雷蒂（Enrico Moretti）就直言，科技高层声称AI能提升效率，只是一种避重就轻、掩盖过去招聘政策失误的借口罢了。
《金融时报》还发现，那些特别将AI公告为裁员原因的公司，往往在发布公告后30个交易日内，其股价表现比纳斯达克指数（Nasdaq）落后近10%。目前 Anthropic与OpenAI等AI新创或平台企业，仍在持续扩充团队，莫雷蒂认为，随着技术能力愈来愈成熟，AI领域的就业机会也正在快速成长中，那些科技公司裁减的，往往是被认定为非核心的部门。
