青少年暑假打工难 专家：入门职缺逐渐消失
7/02/2026
劳工统计局（BLS）的数据显示，青少年通常从事食品准备和服务等入门职位，但这类工作如今正逐渐消失。(美联社)
急着寻找暑假打工机会的美国青少年表示，他们根本很难找到工作，而专家则透露了他们陷入困境的主因。劳工统计局（BLS）的数据显示，青少年通常从事食品准备和服务等入门职位，但这类工作如今正逐渐消失。
美联社报导，对几代美国青少年而言，暑假打工是必经的成长仪式，如今却非易事。联邦数据显示，去年夏天约有三分之一的16至19岁青少年有工作，远低于1970年代后期约60%的高峰。
在线求职与招聘平台ZipRecruiter经济学家巴萧（Nicole Bachaud）指出，对于刚开始要踏入职场者来说，机会已逐渐干涸，而青少年是劳动市场中最边缘化的群体之一。
17岁的切斯特（Jaelyn Chester）是成绩全A的优等生、高中篮球明星，怀抱工程师梦想的她说，她已经到处找了，在家附近投递了数十份求职信。她表示，她没工作不是能力不足，而是没有人在招聘。
没有工作，切斯特担心这个夏天会很惨，她烦恼该如何给车加油，若想去听演唱会该怎么办；原计划与朋友们一起去北卡罗来纳州参观大学的行程，恐怕也泡汤了。因此，她仍积极求职；居住佛罗里达州的她说，到了这一步，她几乎什么工作都无法拒绝。
根据BLS的数据分析，职涯顾问公司Challenger, Gray and Christmas发现，去年夏天青少年的打工机会较前年减少了25%。该公司表示，通膨、油价上涨，以及企业招聘趋缓，可能导致今年机会进一步减少，造成自1948年联邦政府开始追踪此数据以来、青少年夏季就业数的最低纪录。
人力资源公司Insperity总监利特尔（Jaune Little）表示，部分入门职缺已被淘汰，青少年现在必须与更有经验的求职者竞争其他的工作；而现存的精简团队，既缺乏能力也无意愿去培训新人。在多数情况下，企业会优先考虑技能更强的劳工，即使他们资历过高。
史蒂文森（Max Stephenson）去年高中毕业后开始找工作，整个夏天一无所获。当她进入阿肯色大学就读后，在校内餐厅得到一份工读机会，如今学期结束，她再度失业。她早已不记得自己投过多少履历，估计在50至100份之间；她不禁觉得连要找到一份低薪工作，都比前几代人困难许多。史蒂文森说，老一辈常说，只要走进去、给人一个有力的握手，但这招现在已不太管用。
皮尤研究中心（Pew Research Center）2022年的一份报告指出，青少年暑期就业率在2000年代初网络泡沫化期间曾出现下滑，而在2007至2009年的大衰退后，跌幅更是加剧。皮尤研究也发现，白人青少年比其他种族更容易找到工作。
然而，无论在哪类人口群体中，青少年纷纷反映求职过程艰难，在社群平台Reddit与TikTok上发文抱怨虚假职缺、雇主突然失联，以及求职信石沈大海。
这样的困境，武克利奇（Connor Vukelich）深有体会。居住华盛顿州的他，年满16岁后，便向住家附近方圆30英里内所有能找到工作的职缺投递履历；然而他未收到任何录取通知，他的朋友们也同样一无所获。
武克利奇最后在父母的薰衣草农场工作，这段挫败的经历，使现年20岁、就读大学的他创立了Poppin’Jobs求职网站，专为青少年及20岁左右年轻人设计。他表示，人工智能正剥夺青少年部分工作机会，某些州为提高最低薪资所制定的法律，更让初次求职者需与经验更丰富者竞争；雇主看不出雇用毫无经验者的价值，他们不愿意给这样的人一个机会。
