中国国产大飞机C919将首次执飞国际商业航班 7/18/2026 C919是中国商用飞机研制的中短程双发窄体干线客机，也是中国首款按照国际通行适航标准自行研制的客机。 （档案照片） 中国国产大飞机C919将首次执飞国际客运航班，正式投入北京往返蒙古国首都乌兰巴托的航线。 综合中国央视新闻和IT之家报道，作为C919首条常态化定期国际客运航线，该航线将由中国国际航空（国航）负责运营，从8月12日起每天执行一班往返。 根据航班计划，去程航班CA723于北京时间下午3时从北京首都国际机场起飞，当地时间下午5时15分抵达乌兰巴托成吉思汗国际机场；返程航班CA724于当地时间傍晚6时30分从乌兰巴托起飞，北京时间晚上8时35分返抵北京。 北京至乌兰巴托航线历史悠久，最早可追溯至1958年。目前这条航线由国航和蒙古民用航空共同运营。在C919投入航线前，国航已于2025年7月使用国产支线客机C909执飞了呼和浩特至乌兰巴托的国际航线。 此次开通乌兰巴托航线，是C919的商业版图从中国国内及地区航线走向国际市场的一步。 在此之前，C919已在地区航线上积累了运营经验。2025年元旦，中国东方航空率先将C919投入上海虹桥至香港的定期航班；同年11月，国航也采用C919常态化执飞北京至香港航线。 自2024年8月接收首架C919以来，国航目前已接收12架C919客机，在一年半内完成了从单机验证到十机编队的跨越，通航城市覆盖中国十余个航点，包括北京至上海、杭州、成都、武汉、重庆、广州、西安等地。 C919是中国首款按国际通行适航标准自主研发的中短程干线客机，在2023年5月实现首次商业载客飞行。截至2026年4月末，C919累计执飞的商业客运航班已超过4万2000班次。 Source
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彭博：月之暗面新模型打破美国领先中国AI固有认知 7/18/2026 7月18日，在上海举行的世界人工智能大会（WAIC）上，月之暗面展台亮出Kimi标志，并重点展示了最新的K3模型。 （法新社） 中国人工智能初创企业月之暗面最新推出的K3大模型正在搅动全球科技市场。分析指出，这款全新模型的问世颠覆了外界关于美国在AI领域仍领先中国的固有认知。 月之暗面星期五（7月17日）发布新K3模型。这款模型在多项基准测试中不仅超越竞争对手，性能还媲美美国两大巨头OpenAI和Anthropic的顶尖产品，消息一出迅速引发全球科技股震荡。 彭博社报道，此前，包括中国顶尖AI领军人物及美国头部企业在内的业界普遍认为，中国在尖端AI模型开发上仍明显落后于美国，差距甚至有扩大趋势。就在本周，Anthropic一名匿名高管还评估，公司的技术领先中国竞品约6到12个月。 然而，K3展现出的综合能力打破了这一预设。美国加州大学伯克利分校计算机科学教授斯托伊卡（Ion Stoica）向彭博社说：“我们过去常说，中国等开源模型落后于前沿模型约六至九个月。但现在，这个差距可能已缩短至两到三个月。” K3性能的跃升，引发了类似去年“DeepSeek时刻”的科技股抛售潮。这也再次引发市场担忧：硅谷投入的巨额算力资金能否如期获得回报？美国在AI领域的绝对领先地位是否已经动摇？ 报道称，月之暗面的进展，可能会使美国监管机构捍卫本土优势的努力变得复杂。在特朗普政府要求事先审查的监管压力下，OpenAI和Anthropic均推迟了最新产品的发布节奏。如今，这种放缓极有可能为中国提供更多追赶的空档，从而危及白宫维持AI霸权的雄心。 随着客户对激增的AI支出日益敏感，部分开发者已开始将特定任务分发至包括中国模型在内的低成本选项中。 不过，月之暗面也承认了新产品的局限性。官方博客文章承认，尽管K3整体竞争力极强，但在用户体验上与西方模型相比仍有明显差距。 与主打极致低价的DeepSeek不同，拥有2.8万亿参数的K3造价高昂，甚至与Anthropic的中端模型价格相当。彭博社认为，月之暗面似乎在押注，凭借K3在编程及高价值智能体任务上的卓越表现支撑起高端定价。 截至星期五下午，K3在一个评估AI模型网页开发任务的Arena排行榜上登顶。斯托伊卡指出，早期结果显示，K3在编程领域已与Anthropic的Fable和OpenAI的GPT-5.6 Sol处于“同一梯队”（same ballpark）。 Source
严打H-1B签证诈欺 川普政府首度大规模查缉 7/18/2026 劳工部宣布扩大调查H-1B签证诈欺，已发出数十张传票。（路透） 劳工部督察长德斯波西托(Anthony D’Esposito)8日接受福斯商业新闻网(FOX Business)晨间节目访问时说，川普政府首度展开针对H-1B签证欺诈的大规模查缉行动，调查人员已经发出数十张传票。他说，签证诈欺犯不只是工厂劳工或从事劳力密集的劳工而已，还包括在医疗机构、医师诊所任职的外籍人士，「这些人将让民众真实受害，可能导致丧命」。 劳工部督察长：已发出数十传票 德斯波西托表示，川普政府加大力道打击移民相关的诈欺行为，调查目标包括H-1B与「PERM劳工认证」滥用、劳工贩运、排挤美国劳工等。 他表示，政府一定「追查所有线索」，吹哨者已经对某些规模最大的企业提出检举，例如高知特(Cognizant)。他表示，这是政府扩大反诈欺运动的最新措施。 德斯波西托受访时说，H-1B与PERM签证诈欺就是「另一个诈骗助长暴力犯罪的例子。」他表示，许多签证与人口贩运案件里的外籍劳工都跟贩毒集团、跨国黑帮有关，「这正是我们应该做的工作，不只是要让美国再次安全，同时也要让美国再次变得负担得起」。 他表示，这波打击H-1B签证欺诈的行动里，调查人员已发出数十张传票。 H-1B是非移民工作签证，允许美国公司在特定专业领域聘请高技术外籍员工，效期三年但可延长至六年。根据统计，使用H-1B签证数量最多的是科技产业，最近几年占所有新申请案60%至70%，其他主要产业包括咨询与专业服务、工程与制造、医疗保健与医学研究、高等教育。 德斯波西托表示，加州、纽约州、伊利诺州是H-1B签证申请人数排名最多的几个州。他表示，川普政府的目标是要确保辛勤工作的美国人不会看到自己的饭碗被外国人抢走，或者被那些在制度里钻漏洞、想到美国享受福利却无法胜任工作的人抢走工作。 副总统范斯8日来到「决战州」威斯康辛州，在密尔瓦基宣导针对H-1B签证诈欺的打击行动时说，劳工部已对涉嫌H-1B签证诈欺的外籍人士展开调查。 范斯在威州空军国民兵第128空中加油联队发表谈话说：「原则很简单，美国工作就应该留给美国工人，不是外国诈欺犯，劳工部正在做出反击。」他说，大型企业与海外诈欺犯利用工作签证压低美国劳工薪资，想对签证计划占便宜的人不该允许入境。 Source
菁英男提早退休再找工作却碰壁 专家指出中年转职最易犯4错误 7/18/2026 专家表示，中年转职者往往因为无法放下过去光环，导致求职屡屡碰壁。示意图，非新闻当事者。（取材自pexels.com@Kampus Production） 中年转职在现代社会屡见不鲜，但不是人人都顺利。根据日本媒体「THE GOLD 60」报导，一位55岁的东大精英在提早退休后，试图寻找新工作，却因为无法放下过往光环屡屡受挫，最终闭门不出，陷入消沉。 报导指出，曾任在大公司担任部长的佐藤，年薪曾高达1,500万日圆（约92,000美元）。后因公司业绩不振，被迫接受公司的早期优退制度，获得了包含加给在内共4,000万日圆（约245,000美元）的资遣费。 佐藤拥有2,000万日圆（约123,000美元）存款，没有房贷，两名子女皆已大学毕业并独立，可说是经济无虞。即使如此，他还是想重返职场。 除了在意世俗眼光之外，妻子的冷眼相待才是最大原因。佐藤表示，妻子过去一直以他为荣，但自从他整天待在家看电视、滑手机后，妻子的眼神变得冷淡。他感叹：「家里是老婆的地盘，我根本无处可待。」 不过，佐藤的转职之路并不顺利。原以为凭借「东大毕业、大企业前部长」的头衔能轻松找到高薪职位。但在面试时，总是不自觉地炫耀过去，即使降低条件应征，依然全军覆没。 针对此案例，认证理财规划顾问松田聪子表示，根据统计，50～54岁的转职成功率仅4.7%，远低于30岁出头的9.5%。55岁后的转职者，薪资「减少」的人数比例高于「增加」的人数（-9.2%）。 为了成功重返职场，松田建议中年转职者应避免以下四种错误心态： 第一：无法将头衔「转换」成能力。从前的头衔绝非求职密钥，转职时应强调从过去经验培养的技能，具体化过去的管理经验、指导年轻员工的能力以及解决问题的技巧。 第二：错估市场价值。不要一心追求绝对高薪，冷静思考收入、工作满意度和归属感等优先级，就能打开更多求职选择。 第三：姿态太高。在强调过去成就的同时，也要表达从头开始「归零学习」的意愿。 第四：只想待在舒适圈。有些人力不足的地区型公司和中小企业，非常需要大型企业在组织发展和公司治理方面的专业知识，站在宏观角度，就有机会能找到立足之地。 最后，松田提醒创建正确的资产管理观念，找到具有归属感的工作环境，才是确保退休生活心理与财务稳定的关键。 Source
华裔工程师 入职Google不到1个月遭裁员 7/18/2026 来自中国的顾逸辰（音译：Gu Yichen）加入Google不到一个月就被裁员，最终靠前同事的搭线回到亚马逊原团队。（路透） 从中国高中校园走向美国小镇，再进入顶尖大学、加入科技巨头，31岁华裔工程师顾逸辰（音译：Gu Yichen）原以为职涯会一路顺遂，却在Google任职不到一个月便遭裁员。经历签证压力、职涯低谷与重新选择后，他最终靠前同事的搭线回到亚马逊原团队，也从这段波折中重新思考未来方向。 Business Insider报导，来自中国的顾逸辰在高中二年级时，曾以交换学生身分前往华盛顿州小镇Yacolt就读一年。交换期间累积的美国生活经验，让他决定继续留在美国深造，之后进入香槟伊利诺大学（UIUC）主修电机与电脑工程。 大学期间，顾逸辰逐渐发现对电脑领域更感兴趣，因为软件与电脑系统的成果更加具体，也更容易被看见。大三时，他获得亚马逊实习机会。2017年毕业后，他通过F-1学生签证下的OPT（Optional Practical Training）取得合法工作资格，加入当时的实习团队，展开第一份科技业全职工作。 由于电机与电脑工程属STEM领域，顾逸辰拥有三次参加H-1B工作签证抽签的机会。幸运的是，他在第三次抽签时成功中选，正式取得在美国长期工作资格。之后，他返回中国办理签证，但受新冠疫情影响，曾有一年时间以远程方式为亚马逊工作。 2022年底，顾逸辰迎来职涯另一个重大转折，成功加入Google。当时正值科技业快速扩张阶段，各大企业积极招募人才，面试难度相对较低，薪资福利待遇十分亮眼。不过，在离开亚马逊前，原团队主管曾提醒他，科技产业环境可能正在变化，未来存在不确定性。但他认为，年轻应该勇于尝试，如果错过机会，未来可能更难做出改变，因此仍决定接受Google职位。 没想到，进入Google后，原本负责的实验性项目因公司成本削减而被取消，整个团队也遭到裁撤。顾逸辰回忆，他是在圣诞节前后开始工作，隔年2023年1月便收到裁员通知，甚至还没有真正参与任何实质工作。「后来回头看，我的前主管其实是对的。」 遭遇裁员后，顾逸辰曾积极寻找Google内部其他团队机会，也联系过朋友，希望能找到新的职缺。然而，当时整个科技产业都处裁员潮，市场环境十分艰难。除求职压力外，他还面临H-1B签证限制。按照规定，失去工作后只有60天宽限期，必须在期限内找到新工作、完成签证转移并重新开始工作，否则可能影响留美资格。 面对高度不确定的环境，他决定暂时离开美国，返回家乡南京休息一段时间，之后又前往中国云南陪伴亲戚。不过，顾逸辰表示他不是能长时间休息的人，仍持续关注职涯机会，也期待未来能重新回到科技业。 就在此时，他与亚马逊前团队同事保持的联系带来转机。团队刚好出现职缺，他因此得以回归。 去年，顾逸辰重新回到位加州湾区的亚马逊团队工作。目前他已提出绿卡申请，希望未来能获得更多职涯与人生选择上的自由。 这段从交换学生、科技巨头工程师，到经历裁员再重新站稳脚步的旅程，也让他体会到，职涯成功不只是努力的结果，时机同样扮演重要角色。「很多事情不完全掌握在自己手中。」 顾逸辰（音译）当时遭Google裁员除了求职压力外，他还面临H-1B签证限制。按照规定，失去工作后只有60天宽限期，必须在期限内找到新工作。（路透） Source
难民、政庇者等无绿卡合法居民 10月1日起将丧失白卡 7/18/2026 尚未取得合法永久居民身分(即绿卡)的难民、政治庇护者以及其他合法居留的移民，从10月1日起将丧失白卡。(美联社) 一直是许多新移民健康保护网的联邦医疗补助(Medicaid，白卡)，即将面临重大变动。根据新规，自2026年10月1日起，未取得合法永久居民身分(即绿卡)的难民、政治庇护者以及其他合法居留的移民，将丧失这项白卡的资金补助。多州政府正加紧脚步通知受影响居民与医疗服务提供者，至少已有两州向三个月后面临断保家庭发布指引。 根据第119届美国国会通过并经签署生效的第119-21号公法(Public Law 119-21)，修订了「社会安全法」(Social Security Act)，明文规定除非申请人属于以下四类别之一，否则禁止拨付联邦白卡款项。 这四类别包括：美国公民(U.S. Citizen)或国民(U.S. National，例如美属萨摩亚居民)、合法永久居民、古巴或海地入境者，或是符合该法「自由联合邦」(Compact of Free Association, 简称COF)定义的人士，即密克罗尼西亚联邦(Federated States of Micronesia)、马绍尔群岛共和国(Republic of the Marshall Islands)、帕劳共和国公民。 任何在上述范围之外的人，包括尚未转为绿卡身分的难民和庇护者，10月1日开始该条款生效时，都将失去享有联邦资助医疗保险的资格。 …
去年132万人获绿卡 中国排第三 过半人靠这种方式 7/18/2026 最新调查显示，共有132万80人于2025财年取得美国绿卡，其中家庭团聚是最主要的绿卡来源。(美联社) 美国国土安全部（DHS）最新公布的统计显示，共有132万80人于2025财年取得美国绿卡，其中墨西哥仍是最大来源国，中国排名第三；从取得途径看，家庭团聚依然是最主要的绿卡来源，占所有新绿卡核发人数逾半。 根据报告，统计期间为2024年10月1日至2025年9月30日，数据来自政府行政纪录，反映该年度成功取得永久居民身分的人数及来源。 报告指出，2025财年新核发绿卡中，墨西哥籍19万5760人居冠，占所有新绿卡持有人约15%。其次依序为古巴8万4820、中国6万5670、印度6万2730。 从取得绿卡的途径来看，家庭类移民仍为最主要来源。美国公民的直系亲属，包括配偶、21岁以下未婚子女及父母，共有68万4530人取得绿卡，占所有新核发绿卡超过一半。 此外，家庭优先移民（Family-sponsored Preference）类别，包括美国公民成年子女、兄弟姐妹，以及部分永久居民的亲属，共有19万6740人取得绿卡。 就业类移民则是第三大来源，共有15万9070人通过就业取得永久居民身分，其中包括符合资格的劳工及其家属。 其他主要来源，包括11万6470难民调整身分取得绿卡、6万390庇护人士转为永久居民，以及5万2470人通过多元移民签证（又称乐透绿卡）取得。 另外，2万9410名曾为美国政府工作的特定伊拉克及阿富汗人及其家属获得绿卡；1万5030名犯罪被害人及其家属取得永久居民身分；另有3870人通过移民法官核准的「取消递解出境」程序取得绿卡。 国土安全部表示，为保护个人隐私，所有统计数据均四舍五入至最接近的10位，因此各项加总可能与总数略有差异。 根据新闻周刊报导，这份报告涵盖拜登政府任期最后阶段，以及川普第二任政府上任初期，因此大多数案件是在川普政府多项移民新政策生效前完成审核，未必能反映未来绿卡核发趋势。 自2025年1月上任以来，川普政府已陆续推出多项措施，加强对绿卡申请人及永久居民的审查，并调整身分转换政策。 美国公民暨移民服务局（USCIS）今年5月发布新的政策备忘录，要求移民官在审理案件时拥有更大裁量权，并强调在境内调整身分属政府裁量给予的福利，而非申请人当然享有的权利。 另一方面，美国最高院今年6月以6比3裁定，扩大移民官员对部分绿卡持有人返美时的审查权限。法院认为，边境官员无须先提出「明确且令人信服的证据」，即可在涉特定可遣返事由时，将返美的永久居民视为「入境申请者」进行审查，而非视为返国的永久居民。 Source
纽约上东区退伍军人症出现首例死亡 已67人感染 7/18/2026 退伍军人症(Legionnaires’ disease，又称军团病)群聚感染日前出现首宗死亡病例。市卫生局17日表示，目前累计67人确诊。图为上东区83街。(记者范航瑜╱摄影)） 纽约市的退伍军人症(Legionnaires’ disease，又称军团病)群聚感染日前出现首宗死亡病例。市卫生局17日表示，目前累计67人确诊；虽然添加病例过去一周已明显减少，仍有12名患者住院。 市卫生局未公布死者身分或其他相关数据。市卫生局长马丁(Alister F. Martin)在声明中表示，对死者家属致以最深切慰问。 当局本月初首次通报这波疫情，主要集中于上东区(Upper East Side)多个邮编区号。当局表示，月初每日通常添加五至十宗确诊，近日已降至约每日一宗，显示疫情可能接近尾声；绝大多数患者曾住院治疗，目前已出院。 退伍军人症是由退伍军菌(Legionella)引起的严重肺炎。这种细菌容易在温暖、停滞的水中滋生；纽约市过往疫情多与大楼屋顶冷却塔有关。冷却塔是大型建物空调与冷藏系统的一部分，其风扇可把水雾吹送至空中；若水雾含有退伍军菌，路人吸入后便可能受感染。 健康人士感染风险较低，但长者及患有特定慢性疾病者可能出现严重肺炎。常见症状包括高烧、咳嗽、头痛与胸痛，部分患者也会出现意识改变。当局持续呼吁出现相关症状者，尤其是高风险人士，尽快就医。 卫生局近期持续检测上东区多个邮递区号内的冷却塔，以找出可能与疫情有关、含有退伍军菌的设备。当局表示，仍须进一步检验才能确认源头；同时已下令数十名物业业主排空并消毒其大楼冷却塔。 这次疫情规模虽大，仍未及纽约市近年最严重的一次。去年夏季，中央哈林(Central Harlem)曾爆发退伍军人症疫情，逾100人染病、七人死亡。 Source